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SBA 인권경영 ‘중소기업의 든든한 동반자’로서의 인권경영 실행을 위한 추진 활동입니다.

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SBA 인권경영헌장
서울경제진흥원 인권경영헌장 / 우리는 창업 촉진, 기업 성장, 산업 육성을 통해 서울 경제 활성화에 기여라는 미션에 따라 서울 기업과 비즈니스 생태계 혁신을 주도하는 글로벌 공공 최고의 액셀러레이터라는 비전을 달성하기 위해 최선을 다해 노력하며, 서울시민·스타트업·기업이 체감할 수 있는 인권경영을 지향한다. 이를 위해 임직원이 준수해야 할 올바른 행동규범 및 가치판단 기준으로 다음과 같이 인권경영실천을 위한 인권경영헌장을 선포한다. 하나, 우리는 헌법 제10조에서 규정하고 있는 인간의 존엄성과 가치를 존중하고, 세계인권선언 등 국제인권규약을 지지한다. <개정 2019.12.20.> 하나, 우리는 임직원의 고용을 포함한 모든 이해관계자와의 관계에 있어 인종, 국적, 종교, 장애, 성별, 연령, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다. 하나, 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며 노사 간 신뢰를 기반으로 공동 번영을 지향한다. 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다. 하나, 우리는 안전하고 건강한 노동환경을 제공하여 산업 안전 및 보건을 증진한다. 하나, 우리는 대내외에 인권경영 정책을 알리기 위하여 다양한 이해관계자들과 적극 소통한다. <개정 2023.11.30.> 하나, 우리는 직원, 고객, 공급망, 지역주민 등 경영활동의 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호한다. <개정 2019.12.20.> 하나, 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 미래세대의 쾌적한 삶을 위해 노력한다. 하나, 우리는 편리하고 정확한 서비스 제공을 최우선하며 업무상 수집한 개인정보보호를 통해 고객 가치를 중시한다. 하나, 우리는 모든 형태의 부패에 반대하고, 부패 발생을 예방하는 윤리경영 및 투명한 경영정보 공개를 위해 실천하고 점검 의무의 노력을 다한다. <신설 2019.12.20.> 하나, 우리는 사업 활동 과정에서 발생할 수 있는 부정적 인권영향을 미리 파악하고 사전예방하며, 인권침해에 대한 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다. <개정 2021.10.28.>. 우리는 서울시 중소기업의 든든한 동반자로서 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권 존중 및 보호를 위해 인권경영의 정착과 확산에 있어서 최선을 다할 것을 다짐한다. 서울경제진흥원 일동
Human Rights Management Charter
Seoul Business Agency Human Rights Management Charter / Under the mission of Contributing to revitalizing the Seoul economy through promotion of startups, corporate growth, and industrial development, we do our best to achieve our vision of The best accelerator of global public that leads innovation in Seoul companies and business ecosystems, and we aim for human rights management that Seoul citizens, startups and companies can feel. To this end, the correct code of conduct and value judgment standards that executives and employees should comply with the Human Rights Management Charter for Human Rights Management Practice is declared as follows. One, We shall respect human dignity and values stipulated in Article 10 of the Constitution and support international standards and norms on human rights such as the United Nations Universal Declaration of Human Rights. One, We shall not discriminate on the grounds of race, nationality, religion, disability, gender, age, birthplace, and political views about all stakeholders, including the employment of executives and employees. One, We shall guarantee freedom of association and collective bargaining for the protection and promotion of the human rights of employees and aim for common prosperity based on trust between labor and management. One, We shall not allow any form of forced or child labor. One, We shall promote industrial safety and health by providing a safe and healthy working environment. One, We actively communicate with various stakeholders to inform human rights management policies both internally and externally. One, We shall respect and protect the human rights of all stakeholders in management activities, including employees, customers, supply chains, and local residents. One, We shall comply with domestic and foreign environmental regulations and strive for a pleasant life for future generations. One, We shall prioritize the provision of convenient and accurate services and value customer value through the protection of personal information collected on business. One, We shall oppose corruption in all forms and make efforts to practice and inspect ethical management and transparent management information to prevent corruption. One, We shall identify and prevent possible negative human rights impacts in the course of business activities in advance, and provide prompt and appropriate relief measures for human rights violations. As a strong partner of small and medium enterprises in Seoul, we pledge to do our best in establishing and spreading human rights management to respect and protect the human rights of all stakeholders, including executives and employees. All of SBA
SBA 인권경영 추진내용
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